优德中文版官方网站

通告日期,尼罗河满族自治区人民政党令第4号

九月 30th, 2019  |  优德app官网

发文单位:云南省人民政府

发文单位:广西壮族自治区人民政府

通告日期,尼罗河满族自治区人民政党令第4号。发文单位:河北省人民政府

发文单位:内蒙古自治区人民政府办公厅

文  号:云南省人民政府令第111号

文  号:广西壮族自治区人民政府令第4号

文  号:河北省人民政府令第206号

文  号:内政办发[1997]83号

发布日期:2002-4-30

发布日期:2002-8-8

发布日期:1997-12-29

发布日期:1997-12-14

执行日期:2002-7-1

执行日期:2002-9-1

执行日期:1997-12-29

执行日期:1997-12-14

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

2002年4月19日省人民政府第65次常务会议通过,现予公布,自2002年7月1日起施行。

  第一条
为了规范行政奖励行为,发挥行政奖励表彰先进事迹,褒奖先进人物的作用,根据国家有关规定,结合本自治区实际,制定本规定。

  《河北省国家公务员奖励暂行规定》已经1997年12月18日省政府第78次常务会议通过,现予发布施行。

第一章 总 则

2002年4月30日

  第二条 本规定适用于下列行政机关以行政名义进行的奖励:

  第一条 为鼓励国家公务员忠于职守、廉洁勤政,调动国家公务员的积极性、创造性,根据《国家公务员暂行条例》和国家有关规定,结合本省实际,制定本规定。

第二章 奖励条件与种类

第一条
为了规范行政奖励工作,根据《国家公务员暂行条例》的规定,结合本省实际,制定本规定。

  (一)县级以上人民政府进行的奖励;

  第二条 对国家公务员奖励,坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则。

第三章 奖励比例与周期

第二条
行政奖励应当公开、公正,以功绩定奖,坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。

  (二)设区的市人民政府(含地区行政公署,下同)工作部门和自治区人民政府工作部门进行的综合奖励。

  第三条 各级人民政府人事部门是国家公务员奖励工作的综合管理部门,对国家公务员奖励工作实施指导和监督。

第四章 奖励程序与审批权限

第三条
本省行政机关对国家公务员和参照国家公务员管理的事业单位工作人员及其所在集体实施行政奖励,适用本规定。

  法律、法规和规章对行政奖励另有规定的,从其规定。

  第四条 国家公务员符合下列条件之一的,应当予以奖励:

第五章 奖励形式与标准

第四条
县级以上人事部门是本级人民政府综合管理行政奖励工作的职能部门,负责行政奖励的组织、指导、协调、申报、审核、审批。

  第三条
行政奖励工作,坚持精神鼓励与物质奖励相结合,以精神鼓励为主的原则。

  (一)认真履行国家公务员职责,忠于职守,开拓进取,积极工作,成绩显著的;

第六章 奖励的管理与相关事宜

第五条 行政奖励包括个人奖励和集体奖励。

  第四条
行政奖励事项,应当具有全局性、典型性、综合性,有利于促进改革开放、经济发展和社会稳定。

  (二)遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,起模范作用的;

第七章 附 则

个人奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。

  第五条
县级以上人民政府人事行政部门是行政奖励的主管部门,负责本行政区域内的行政奖励工作。

  (三)在增进民族团结,维护社会稳定方面做出突出贡献的;

 

集体奖励分为集体嘉奖、集体三等功、集体二等功、集体一等功、集体荣誉称号。

  第六条 行政奖励分为个人奖励和集体奖励两类。

  (四)在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的;

第一章 总 则

第六条
个人或者集体,表现突出,取得优良成绩的,可以予以嘉奖;有较大贡献,取得显著成绩的,可以记三等功;有重大贡献,取得优异成绩的,可以记二等功;有特别重大贡献,取得特别优异成绩的,可以记一等功;有特殊或者巨大贡献,功绩卓著的,可以授予荣誉称号。

  个人奖励依次为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

  (五)在工作中有发明创造或者提出合理化建议,为国家取得显著经济效益或者社会效益的;

第一条
为了充分调动我区国家公务员的积极性和创造性,鼓励和引导国家公务员忠于职守、勤奋工作、廉洁从政,根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员奖励暂行规定》,结合自治区实际,制定本办法。

第七条 个人具备下列条件之一的,应当予以奖励:

  集体奖励依次为授予先进集体称号、记集体三等功、记集体二等功、记集体一等功、通令嘉奖。

  (六)防止、挽救重大事故有功以及在抢险、救灾等危难时刻奋不顾身,使国家或者公民利益免受或者减少损失的;

第二条
对国家公务员的奖励,要坚持精神奖励与物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则。

(一)《国家公务员暂行条例》第二十八条和《国家公务员奖励暂行规定》第三条规定应当予以奖励的;

  第七条
县级人民政府、设区的市人民政府工作部门可以授予三等功以下奖励;其中,设区的市人民政府工作部门授予三等功奖励,须经同级政府人事行政部门审核同意。

  (七)同违法、违纪行为作斗争,维护社会公德或者社会治安,表现突出的;

第三条
本办法适用于自治区各级国家行政机关(含依照国家公务员管理的单位)的公务员。

(二)对促进边疆、民族地区经济社会发展有突出贡献的;

  设区的市人民政府、自治区人民政府工作部门可以授予二等功以下奖励;其中,自治区人民政府工作部门授予二等功奖励,须经自治区人民政府人事行政部门审核同意。

  (八)有其他重要功绩的。

第二章 奖励条件与种类

(三)全心全意为人民服务,为群众办实事、办好事,成绩突出的;

  一等功、荣誉称号和通令嘉奖,由自治区人民政府批准授予。

  第五条 国家公务员奖励的种类:

第四条 国家公务员有下列表现之一,应当予以奖励:

(四)放弃优越条件到艰苦地区工作,有重要贡献的;

  第八条
给予本级人民代表大会选举或者人民代表大会常务委员会决定任命的人民政府领导人员奖励,应当报上一级人民政府批准;对政府工作部门领导人员的奖励,报本级人民政府批准。

  (一)嘉奖;

(一)忠于职守,积极工作,成绩显著的;

(五)完成重大或者特殊任务,成绩突出的;

  第九条 有下列行为之一的,应当予以奖励:

  (二)记三等功;

(二)遵守纪律、廉洁奉公、作风正派、办事公道,起模范作用的;

(六)在领导岗位上科学管理、开拓创新、清正廉洁,成绩突出的。

  (一)忠于职守、积极工作,成绩显著的;

  (三)记二等功;

(三)在增进民族团结,维护社会稳定方面做出突出贡献的;

集体具备下列条件之一的,应当予以奖励:

  (二)遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,起模范作用的;

  (四)记一等功;

(四)在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的;

(一)在社会主义精神文明建设、清正廉洁、勤政为民等方面成绩突出的;

  (三)在增进民族团结,维护社会稳定方面做出突出贡献的;

  (五)授予模范公务员荣誉称号。

(五)在工作中有发明、创造或者提出合理化建议,为国家取得显著经济效益和社会效益的;

标签:

Your Comments

近期评论

    功能


    网站地图xml地图