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智慧党建,湘税党建

八月 11th, 2019  |  优德政治头条

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7月1日电
6月30日上午,站在苏宁控股集团党建工作总结表彰大会现场,张近东仿佛看到25年前在苏宁设立第一个党支部时的光荣与梦想,那是一种将个人和企业的命运融入国家和民族发展进程中的使命感与责任感。那一年的苏宁,只有3岁。

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坚持党建领航,筑牢发展基石。7月1日,国税地税征管体制改革后,全国税务系统首个省级一站式党务管理、党员服务、融媒体宣传平台:国家税务总局湖南省税务局“湘税党建”云平台正式上线。

长江网3月8日讯
3月6日,武汉工业控股集团有限公司召开2019年度党建工作会。在与会130多名党员代表的共同见证下,以“互联网+党建”模式打造的工控“智慧党建”平台正式上线运行。

30日上午,为了庆祝中国共产党建党97周年,苏宁控股集团召开了党建工作总结表彰大会,来自苏宁全国200多个党组织的13000多名党员参加大会。100名优秀党员、100名优秀党务工作者、30个先进基层党组织受到表彰。大会同时发布了《苏宁党建五年发展纲要(2018-2022)》。

针对党员队伍规模大、分布广、流动性强给基层党建工作带来的现实挑战,中国石油天然气集团有限公司运用云计算、大数据、移动社交等技术,自主研发建设“石油党建”信息化平台,实现信息资讯、业务管理、学习教育、线上活动、交流服务、考核监督六项核心功能,把组织建在网上、党员连在线上,推动党建工作线上线下相互融合促进,开启了“互联网+党建”新模式,推动党建工作质量持续提升,为国有企业党建信息化工作提供了“石油样本”。

信息革命的浪潮奔涌激荡,移动互联网正深度改变我们的交互方式,“互联网+”为党建工作、党务管理、党员教育带来了新的命题,用新思想武装头脑,用新技术助力发展,成为提升党建工作水平的必然选择。

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纲要中明确了苏宁党建工作的一大目标、两大原则、三大任务和四大举措;即以打造新时代非公党建新典范,争创全国先进基层党组织为目标,坚持心中有党,行有所止的原则;在三大任务方面,强调要突出党员做表率,发挥先锋模范的作用,团结各方力量,形成改革发展合力,全面实现共同繁荣。并围绕组织创新、统战创新、党务创新和公益创新方面,深化党务内涵,调动企业资源,承担社会责任。

中国石油天然气集团有限公司(以下简称:中国石油)新一届党组深入学习新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实中央部署要求,大力推进全面从严治党,提出“2334”党建工作思路,即实现中国石油党建走在央企前列、下属企事业单位党建走在所在地区前列的“两个前列”目标,建设制度、责任、保障“三个体系”,打造研究、交流、信息化“三个平台”,以领导班子凝聚力、党员干部执行力、员工队伍战斗力、企业发展成长力“四力”标准检验党建工作成效。其中,建设“石油党建”信息化平台,构建“党组建网、党委用网、支部上网、党员在网”,线上线下相互融合促进的党建工作新格局,是中国石油近年来党建探索实践中浓墨重彩的一笔。

“湘税党建”云,以湘税党建微平台、红网湘税党建、时刻湘税党建三大平台为载体,一站式集成党务管理、学习教育、党员服务、宣传推广四大主要功能。

工控“智慧党建”平台设置党建门户、组织管理、工作动态、党建风采、学习园地、党务答疑、红色信箱和党务公开等八个版块,第一时间传播正能量、弘扬新风尚,实现线上线下“零时差”。平台内链“学习强国”网络版和“共产党员网”,及时学习新思想、传播新理念、探索新模式、推广新经验,有效实现了云平台间的交互融合,增强党员的学习自觉。创新开设“先进直播间”,讲好先进故事,弘扬榜样力量。精准推送“政治生日贺卡”,让广大党员切实感受到党组织的关爱与鼓励。

“我个人以及苏宁都是党领导下良好营商环境的受益者,”张近东表示,作为改革开放四十年整个历程的见证者、参与者,自己亲眼见证了中国从贫穷走向富裕,从落后走向崛起的过程,深刻认识到没有党和政府的坚强领导,就没有中华民族的伟大复兴,“党建是一个系统性的工程,因此我们要坚决支持党委制定的五年发展纲要并坚定的推进执行。”

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它是创新党务管理的主阵地,联通中组部信息数据库,实现党组织全流程动态管理,围绕基层党支部“五化”建设,通过实时采集、自动分析、远程监管,对每一个基层党组织推进工作、开展活动的情况进行全程记录。

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图片 6图为苏宁控股集团董事长张近东在苏宁党建工作总结表彰大会中发言。

中国石油召开“2019 年党建工作会暨‘智慧党建’部署推进会”

它以信息化手段实现党员发展五大阶段25个步骤全程监督,督促基层党组织严格执行基本制度、建强基本组织、开展基本活动,推动全面从严治党向基层有效延伸。

工控集团“智慧党建”平台,是互联网信息技术与党建工作的深度融合,是工控集团党建工作载体的创新,是党建工作抓常抓细抓实的具体体现。以“智慧党建”为阵地,积极搭建“党建大舞台”,将集团公司基层党组织和党员紧紧联系在一起,“拼学赶超”,打造基层“党建大擂台”,以党建促企业发展,做到党建教育学习“灵活化”、互动交流“扁平化”、党员管理“精细化”,实现了集团党建工作线上线下双翼齐飞,增强了集团党建工作时代感、时尚感和实效感。

“党员要在业务工作中当先锋模范”

建好一张网,自主研发“石油党建”信息化平台

它是基层党建工作的新渠道,系统整合原有党建工作、党员信息、学习资讯等基础数据,建立全方位全要素全过程党务党建数据库,为创新推进党务工作提供决策咨询。

新时代呼唤新作为。工控集团党委以奋力开创工控党建工作新局面的强烈使命担当,努力将“智慧党建”平台打造成国企党建精品,把常规工作做出新意,把创新工作做出特色,把特色工作做成品牌,使党建工作真正成为促进集团转型发展的强大政治保障和强劲思想支撑,凝心聚力,奋力谱写工控集团高质量发展新篇章,献礼祖国70华诞!

从专业零售到综合连锁零售,再到今天的智慧零售,回顾历史发展的每个阶段,张近东认为,苏宁之所以持续领先,源于苏宁人的战略眼光和战略定力,更得益于我们时刻紧随党的路线方针政策。

推动基层党建传统优势与信息技术充分结合,是落实中央要求的重要举措,是顺应时代发展的必然选择,是提升党建工作质量的有效途径。中国石油党员队伍规模大,分布在全国各地和八十多个海外油气合作项目,点多线长面广、人员分散、流动性强,客观上不同程度地存在着党员教育管理难、集中开展活动难、监督考核评价难、信息资讯交流难等问题,迫切需要摆脱传统党建工作的路径依赖和惯性思维,充分发挥互联网提高工作效率、突破时空限制、便捷获取信息、有效利用碎片时间等优势,进一步创新方式方法,推动党建工作质量全面提升和实质性加强。

它全新推出“跨区共建”特色功能,线上发起,一键响应,探索系统共建、税企共建、税地共建,在任意时间任意地点发起交流互动,推动基层党建由单边向互动转变,凝聚上下左右内外齐抓党建的合力,构建“品牌带动、创新驱动、纵向联动、横向互动”的党建工作格局。

“坚持心中有党,行有所止,要充分发挥党组织的政治引领作用,带动集团上下全体员工做到心中有党。心中有党,是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想必须遵循的政治要求。我们全体党员必须要做到心中有党,这是最基本的要求。”张近东说。

坚持统一谋划,党组强力推进。中国石油新一届党组高度重视应用网络信息技术加强党的建设。党组书记、董事长王宜林明确要求,把党建信息化平台建设好、完善好、使用好,提高中国石油党建工作科学化水平。党组副书记、副总经理徐文荣提出,要把“石油党建”信息化平台打造成精品工程,打造成中国石油党建特色品牌,为建设世界一流综合性国际能源公司、创建世界一流示范企业提供坚强保证,为国有企业党建信息化贡献中国石油的智慧和力量。中国石油专门成立党建信息化工作领导小组,汇集资源,统筹推进,平台建设高质量、高水平、高速度。自2017年3月启动建设,7个月实现试点上线运行、16个月完成全集团推广应用。

它是提升党员素养的云课堂。联通红星云优秀党建网络学习资源和课件,方便党员随时随地点击网上课件开展学习,改变过去“一支笔、一张嘴、一堂课”的学习方式,通过直观新颖、图文并茂的形式,增强学习教育效果,引导加强党员自主学习的积极性和主动性。

1993年,苏宁成立党支部,这在中国民营企业中是比较早的。从发展经历来看,苏宁的党建工作也在民营企业中处于领先地位。“通过党建工作,党的作用得以在苏宁充分发挥,为推动集团发展起到了重要的作用,党建切实形成了生产力,形成了‘党建强、发展强’的生动局面。”张近东说。

坚持业务主导,紧扣突出需求。平台建设以中央关于全面从严治党和加强国有企业党的建设各项部署为根本遵循,力求做到平台氛围契合党内政治生活氛围,平台内容体现党的建设最新要求,平台功能服务党的建设总体布局。平台由党建门户网站群、PC端党务管理系统和移动端APP组成“三位一体”架构。党建门户网站群突出对内对外宣传展示;PC端业务管理系统主要面向广大党务干部,突出党建业务管理;移动端APP直接面向全体党员,突出学习教育、交流服务。平台围绕党建工作突出需求,实现六个方面核心功能:

它是凝聚舆论合力的融媒体。湖南省税务局与湖南红网新媒体集团合作,充分发挥“学习强国”湖南平台及“红星云”研发及运营方优势,释放发挥全国第一大地方新闻网站–红网、中央网信办重点关注客户端–时刻新闻的全网信息推送能力;同时,“湘税党建”新闻网站及时刻新闻党建版块同步上线,联动红网税务频道,推动税务系统正面信息内外流动转化,持续实现全网推广,激发广大税务干部干事创业的积极性,助力打造全新税务党建品牌。

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